Күні: [2025 жылғы 11 сәуір]| Орналасқан жері: [Дунгуан, Қытай]
Жаһандық киім экспортындағы ізашар күш болып табылатын Айка 2024 жылдың қорытындысы бойынша марапаттау рәсімін жыл сайынғы табыстың 40% өскенін және жеке өнімділіктің 30% орташа өскенін атап өтті. [Venue Name] алаңында өткен іс-шара қызметкерлердің мызғымас адалдығына құрмет көрсетті және компанияның салалық жаңашыл ретіндегі ұстанымын нығайтты.
Ынтымақтастық 40% өсуді қамтамасыз етеді: шекараларды бірге бұзу
2024 жыл тарихи секіріс болдыайка, жаһандық тапсырыстар жылына 40%-ға артты — бұл 15+ бөлімшелердегі үздіксіз топтық жұмыс арқылы қол жеткізілген ерлік. Экологиялық тұрғыдан саналы коллекциялар жасайтын дизайнерлерден бастап трансшекаралық жеткізілімдерді оңтайландыратын логистикалық топтарға дейін әрбір үлес осы белесті жандандырды.
Бас директор Томас бейнеледі:
Біздің 40% өсім жай ғана сан емес, бұл 365 күндік тынымсыз ынтымақтастық.Біздің Шанхай кездеҒЗТКЖ тобы биологиялық ыдырайтын белсенді киімдерді шығару үшін Берлин сатылымдарымен серіктестік орнатты, біз тек үшінші тоқсанда Еуропаның тұрақты нарығының 22%-ын басып алдық.
Басты марапаттар: 30% + жеке үздіктерді толтыру
Жаңашыл қадаммен компания өнімділігі 30% немесе одан да жоғары өсуге қол жеткізген 20-дан астам қызметкерді марапаттады:
● Жоғары деңгейлі смартфондар(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) мақсатты көрсеткіштерден 30%-50%-ға асатын сауда жұлдыздары үшін.
● Ультра портативті ноутбуктер(MacBook Air/Dell XPS 13) технологиялық инновацияларды басқаратын дизайнерлер мен инженерлерге арналған.
● Қолма-қол ақша бонустары(5 000-ға дейін) бөлім үшін MVP, соның ішінде рекордтық 28 000 жалпы төлем.
Жеткізушінің тиімділігін 35%-ға арттырған аға мерчандайзер [Кэрри Мо] ханым: «Ноутбук сыйлығы менің қашықтан жұмыс істеуге мүмкіндік береді, бірақ нағыз жүлде - біздің дизайн дүние жүзінде қолданылғанын көру».
Өсуге инвестиция салу: 2024 жылғы талантты өзгерту
Салтанатты шарада шеберлікті арттыру компанияның да, жеке адамның да табысқа жетуіне қалай әсер ететінін атап өтті:
● Көшбасшылық құбыры:68 қызметкер Al-powered менеджмент бойынша тренингті аяқтағаннан кейін жоғарылады.
●Техникалық шеберлік: өндірістік персоналдың 95%-ы сертификатталған3D киімпрототиптеу, іріктеу шығындарын 18%-ға қысқарту.
● Жаһандық ұтқырлық: 25 әлеуеті жоғары қызметкер Милан және Лос-Анджелес кеңселеріне ротацияланды, олар мәдени түсініктерді байытады.
2025 Көрініс: Тұрақты табысқа жету
Келесі жылдың басымдықтарын жариялай отырып, COOЧен Ченашылды:
● Al-Driven Customer Insights платформасыклиент шешімдерін жекелендіру үшін.
● Көміртекті бейтарап сертификаттаумақта негізіндегі өнім желілерінің 100% үшін.
● «Қос өсу» тәлімгерлік бағдарламасы2024 жылғы кірістің 40% өсуін қайталауды мақсат етеді.
Ein unvergesslicher Tag
символдық таңбамен жабылдыБірлік жіптері«Жеке жіптер жарқырайды, бірақ біз бірге мәңгілік тамашаны жасаймыз» деген компанияның негізгі сенімін бейнелейтін гобеленге қызметкер жазған мақсаттарды тоқу рәсімі.
Жіберу уақыты: 15 сәуір-2025 ж